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  Cultura institucional

No discriminación y equidad de género

Entre los compromisos y objetivos que señala el Plan Nacional de Desarrollo, está la generación de condiciones en México que hagan posible la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la eliminación de la discriminación que impide potenciar el esfuerzo de muchos servidores públicos.

La discriminación, ya sea por género o raza, hacia personas con discapacidad, o con preferencia sexual y religión distinta a la nuestra, es una manifestación más de la corrupción. Ambos fenómenos registran los mismos orígenes y tienen efectos equivalentes en la sociedad.

La discriminación, al igual que la corrupción, se alimenta de la ignorancia, se sostiene de los prejuicios y persiste gracias a la violación a las leyes y a las reglas más elementales de justicia y de convivencia social; ambos problemas acrecientan y acentúan la desigualdad, deterioran la cohesión y la confianza entre los miembros de una misma comunidad y representan obstáculos materiales para el mejoramiento de nuestra Institución y de nuestro desarrollo.

Ver documento de actividades desarrolladas por Pemex Gas

Ver documento de protocolo de intervención para casos de hostigamiento y acoso sexual


 
Actualización más reciente: 29/06/2010 a las 03:12:44 PM hrs., por Gerencia de Control de Gestión y Desempeño

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